九江市城發(fā)人力資源服務有限公司雇主責任險 承保項目詢比價公告（第二次）
九江市城發(fā)人力資源服務有限公司雇主責任險
承保項目詢比價公告（第二次）
九江市城發(fā)人力資源服務有限公司擬啟動雇主責任險承保項目的公開詢比價采購工作，現(xiàn)邀請相關單位參加，具體內(nèi)容如下：
雇主責任險承保項目說明，采取詢比價方式進行，以綜合報價總價最低者為選定的委托服務單位，具體要求如下：
一、報價清單：(詳見附件報價表)
（1）在職人員保額（已繳納五險一金人員）：意外傷殘責任限額30萬元+意外傷害醫(yī)療3萬元+住院津貼（100元/天)。
（2）退休返聘人員保額：（無五險一金人員）：意外傷殘責任限額80萬元+意外傷害醫(yī)療5元+住院津貼（100元/天)。
依據(jù)用工單位目前的人員情況，投保人數(shù)共計97人。其中在職人員70人，退休返聘人員27人，崗位情況詳見《九江賓館留置中心項目勞務派遣人員信息匯總表》。實際參保時間、參保人數(shù)和參保崗位依據(jù)用工單位提供的最終的參保明細表為準。
二、服務范圍：九江市城發(fā)人力資源服務有限公司合作用工單位九江賓館留置中心項目勞務派遣人員
三、服務地點：九江市城發(fā)人力資源服務有限公司采購人指定地點
四、報價最高限價：4.8萬
五、服務期：合同一年一簽，合作期三年。
六、付款方式：按實際結算，采用轉(zhuǎn)賬支付須提供合規(guī)的正式發(fā)票。
七、報價單位需提交資料
1、報價清單（按附件表格填寫并加蓋公章），報價書為最終報價；
2、法定代表人證明書復印件或授權委托書原件。
3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
4、供應商認為需提供的《保險方案報價單》及其他相關文件。
以上文件均須法定代表人簽字并加蓋公章，由授權代表簽字的，須提供授權委托書。
報價單位應按詢比價文件的相關要求提供，報價文件須裝訂成冊，用文件袋密封完整并加蓋公章。
于 2023 年 12 月 5 日10：00前遞交給我司，逾期不接收。遞交地址：九江市置地投資有限公司（九江市八里湖新區(qū)環(huán)湖二路怡景苑旁）聯(lián)系人：吳女士 電話：17779256557
九江市城發(fā)人力資源服務有限公司
2023年11月28日
九江賓館留置中心項目勞務派遣人員信息匯總表 | |||||
序號 | 部門 | 崗位 | 性別 | 年齡 | 合同類型 |
1 | 總經(jīng)辦 | 辦公室文員 | 女 | 51 | 退休返聘協(xié)議 |
2 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 49 | 退休返聘協(xié)議 |
3 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 50 | 退休返聘協(xié)議 |
4 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 49 | 退休返聘協(xié)議 |
5 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 52 | 退休返聘協(xié)議 |
6 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 54 | 退休返聘協(xié)議 |
7 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 53 | 退休返聘協(xié)議 |
8 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 52 | 退休返聘協(xié)議 |
9 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 51 | 退休返聘協(xié)議 |
10 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 52 | 退休返聘協(xié)議 |
11 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 53 | 退休返聘協(xié)議 |
12 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 50 | 退休返聘協(xié)議 |
13 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 51 | 退休返聘協(xié)議 |
14 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 50 | 退休返聘協(xié)議 |
15 | 后廚 | 洗雜領班 | 女 | 53 | 退休返聘協(xié)議 |
16 | 后廚 | 洗雜 | 女 | 55 | 退休返聘協(xié)議 |
17 | 后廚 | 洗雜 | 女 | 55 | 退休返聘協(xié)議 |
18 | 后廚 | 洗雜 | 女 | 56 | 退休返聘協(xié)議 |
19 | 后廚 | 洗雜 | 女 | 55 | 退休返聘協(xié)議 |
20 | 后廚 | 洗雜 | 女 | 55 | 退休返聘協(xié)議 |
21 | 后廚 | 洗雜 | 女 | 55 | 退休返聘協(xié)議 |
22 | 后廚 | 洗雜 | 女 | 55 | 退休返聘協(xié)議 |
23 | 保障部 | 領班 | 男 | 59 | 退休返聘協(xié)議 |
24 | 前臺 | 前臺 | 女 | 29 | 勞動合同 |
25 | 前臺 | 前臺 | 女 | 25 | 勞動合同 |
26 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 48 | 勞動合同 |
27 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 47 | 勞動合同 |
28 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 47 | 勞動合同 |
29 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 43 | 勞動合同 |
30 | 后廚 | 廚師 | 男 | 56 | 勞動合同 |
31 | 后廚 | 白案 | 男 | 55 | 勞動合同 |
32 | 保障部 | 維修員 | 男 | 59 | 勞動合同 |
33 | 保障部 | 門崗 | 男 | 55 | 勞動合同 |
34 | 保障部 | 園區(qū) | 男 | 54 | 勞動合同 |
35 | 總經(jīng)辦 | 房務主管 | 女 | 47 | 勞動合同 |
36 | 總經(jīng)辦 | 餐飲主管 | 女 | 36 | 勞動合同 |
37 | 總經(jīng)辦 | 總助 | 男 | 26 | 勞動合同 |
38 | 總經(jīng)辦 | 總助 | 男 | 36 | 勞動合同 |
39 | 總經(jīng)辦 | 工程主管 | 男 | 55 | 勞動合同 |
40 | 總經(jīng)辦 | 總倉 | 女 | 48 | 勞動合同 |
41 | 前臺 | 前臺領班 | 女 | 26 | 勞動合同 |
42 | 前臺 | 前臺 | 女 | 23 | 勞動合同 |
43 | 前臺 | 前臺 | 女 | 26 | 勞動合同 |
44 | 前臺 | 前臺 | 女 | 22 | 勞動合同 |
45 | 前臺 | 前臺 | 女 | 26 | 勞動合同 |
46 | 客房部 | 客房領班 | 女 | 47 | 勞動合同 |
47 | 客房部 | 客房領班 | 女 | 46 | 勞動合同 |
48 | 客房部 | 客房領班 | 女 | 39 | 勞動合同 |
49 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 37 | 勞動合同 |
50 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 46 | 勞動合同 |
51 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 48 | 勞動合同 |
52 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 46 | 勞動合同 |
53 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 46 | 勞動合同 |
54 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 48 | 勞動合同 |
55 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 42 | 勞動合同 |
56 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 46 | 勞動合同 |
57 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 47 | 勞動合同 |
58 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 52 | 退休返聘協(xié)議 |
59 | 客房部 | 客房服務員 | 女 | 53 | 退休返聘協(xié)議 |
60 | 餐飲部 | 餐廳領 班 | 女 | 46 | 勞動合同 |
61 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 38 | 勞動合同 |
62 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 41 | 勞動合同 |
63 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 48 | 勞動合同 |
64 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 45 | 勞動合同 |
65 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 48 | 勞動合同 |
66 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 44 | 勞動合同 |
67 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 39 | 勞動合同 |
68 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 38 | 勞動合同 |
69 | 餐飲部 | 餐飲服務員 | 女 | 46 | 勞動合同 |
70 | 后廚 | 廚師長 | 男 | 46 | 勞動合同 |
71 | 后廚 | 廚師 | 男 | 33 | 勞動合同 |
72 | 后廚 | 廚師 | 男 | 49 | 勞動合同 |
73 | 后廚 | 廚師 | 男 | 31 | 勞動合同 |
74 | 后廚 | 廚師 | 男 | 31 | 勞動合同 |
75 | 后廚 | 白案 | 男 | 46 | 勞動合同 |
76 | 后廚 | 白案 | 男 | 44 | 勞動合同 |
77 | 后廚 | 切配主管 | 男 | 39 | 勞動合同 |
78 | 后廚 | 切配 | 男 | 24 | 勞動合同 |
79 | 后廚 | 切配 | 男 | 33 | 勞動合同 |
80 | 后廚 | 洗雜 | 女 | 44 | 勞動合同 |
81 | 后廚 | 洗雜 | 女 | 55 | 退休返聘協(xié)議 |
82 | 后廚 | 洗雜 | 女 | 56 | 退休返聘協(xié)議 |
83 | 后廚 | 廚師 | 男 | 33 | 勞動合同 |
84 | 后廚 | 廚師 | 男 | 49 | 勞動合同 |
85 | 保障部 | 維修員 | 男 | 47 | 勞動合同 |
86 | 保障部 | 領班 | 男 | 52 | 勞動合同 |
87 | 保障部 | 門崗 | 男 | 57 | 勞動合同 |
88 | 保障部 | 門崗 | 男 | 48 | 勞動合同 |
89 | 保障部 | 門崗 | 男 | 55 | 勞動合同 |
90 | 保障部 | 門崗 | 男 | 54 | 勞動合同 |
91 | 保障部 | 門崗 | 男 | 51 | 勞動合同 |
92 | 保障部 | 門崗 | 男 | 54 | 勞動合同 |
93 | 保障部 | 消防崗 | 女 | 42 | 勞動合同 |
94 | 保障部 | 消防崗 | 男 | 55 | 勞動合同 |
95 | 保障部 | 消防崗 | 男 | 55 | 勞動合同 |
96 | 保障部 | 消防崗 | 男 | 56 | 勞動合同 |
97 | 保障部 | 園區(qū)門崗 | 男 | 56 | 勞動合同 |
附件:
報價表
項目名稱：雇主責任險承保項目
序號 | 服務名稱 | 保障項目 | 保險金額 | 人數(shù) | 報價單價 (元) | 報價 總價(元) | 服務期 | 備注 | |
1 | 雇主責任險 費用 （包含及附加險） | 在職 人員 | 意外傷害身故/傷殘 意外傷害醫(yī)療(附加) 意外傷害住院津貼(附加) | 30萬元 3萬元 100元/天 | 70人 |
元/人/年 |
元/年 | 3年 | 本項目報價方式按97人每年合計多少保費進行投標報價 |
2 | 退休 返聘 人員 | 意外傷害身故/傷殘 意外傷害醫(yī)療(附加) 意外傷害住院津貼(附加) | 80萬元 5萬元 100元/天 | 27人 |
元/人/年 | ||||
供應商簽章：
法定代表人或委托代理簽字或簽章：
回復函
致：九江市城發(fā)人力資源服務有限公司
根據(jù)貴方 項目的詢比價文件，我司提供了相應報價文件，并做如下承諾：
一、已詳細審查詢比價文件，我們完全理解并同意放棄對這方面有不明及誤解的權利。
二、同意并自愿提供貴方可能要求的與報價有關的資料，接受貴方的采購規(guī)則，并將嚴格按照要求進行，且尊重詢比價結果。
三、提供的報價文件均真實，如有欺詐或隱瞞情形,將承擔相應責任。
四、報價如下：
序號 | 服務內(nèi)容 | 說明 |
1 | 保障范圍 | |
2 | 報銷比例 | |
3 | 免賠額 | |
4 | 免賠天數(shù) | |
5 | 理賠所需材料 | |
報價總價（大寫） | ||
備注 | ||
法定代表人或授權代表（簽名）：
簽署日期： 年 月 日
